구인 및 개발 의뢰
(웹 사이트 상 프로젝트 등록,
이메일 및 전화 의뢰)
고객사의 구인 / 개발 의뢰에
가장 적합한 매니저 지정 후
1차 전화상담
(초기 상담을 통해 구인 /
개발 사항을 재 확인 후
웹크루트 사이트 상 게재)
고객사의 구인 / 개발 스펙에 맞는
인재 서칭 전 위탁채용에 대한
계약서 작성
고객사 <-> 웹크루트
(계약 체결 후 서칭 시작,
다만 실제 작업자의 투입 및
개발 전에는 별도의 비용 발생 X)
적합한 인재를 서칭 후 고객사에
최신 이력 / 경력사항 및
포트폴리오 전달
(3일 이내 서칭 결과 전달,
서칭 결과 해당 인재가
없을 경우 고객사에 확인 후
재 진행 여부 확인)
담당 매니저의 추천 인재
확인 후 결과 통보
(적합한 인재가 있을 시
담당 매니저와 인터뷰 일정 조율,
그렇지 않을 시 매니저에게
재 서칭 요청)
인터뷰 후 적합한 인재 통보 후
계약서 작성
(웹크루트 양식의 3자 계약서 작성
고객사 / 작성자 / 웹크루트)
최초 계약서 상 근무기간
1주일 전 담당 매니저의
계약 기간 종료 / 연장 확인
(종료 시 프로젝트 수행 결과
확인, 연장 시 연장 계약서 작성)
평일 09:30 ~ 18:00